Seleção por currículo oferece oportunidades em seis funções; inscrição gratuita termina em 28 de novembro, com envio obrigatório de documentos pela internet.
Itanhaém está com inscrições abertas para 25 vagas temporárias de carpinteiro, encanador, jardineiro, marceneiro, pedreiro e servente. O Processo Seletivo Simplificado nº 04/2026 prevê contratos de 12 meses, jornada de 40 horas semanais e salários-base de R$ 1.792 a R$ 1.848. A participação é gratuita e deve ser registrada no sistema municipal até as 23h59 de 28 de novembro de 2026, no horário de Brasília.
A seleção será feita por análise de currículo, com pontuação da experiência comprovada. Isso torna os anexos uma etapa decisiva: informar trabalhos anteriores no currículo não substitui os documentos necessários para demonstrar os períodos e as atividades exercidas. O edital também diferencia funções que exigem experiência mínima daquelas em que esse requisito não é obrigatório.
O anúncio municipal foi publicado em 11 de novembro. Nesta atualização de 13 de novembro, o Guia acrescenta informações verificadas no edital e no portal de inscrição. O documento está datado de 5 de novembro e fixa o início do cadastro em 9 de novembro. A atualização desta reportagem não representa abertura de outra seleção ou reinício do prazo.
Distribuição das vagas e salários
Os selecionados atuarão na Secretaria de Administração. A maior oferta é para servente, com dez vagas, seguida por pedreiro, com seis, e jardineiro, com três. Carpinteiro, encanador e marceneiro têm duas oportunidades cada. O edital prevê auxílio-transporte proporcional aos dias trabalhados, conforme a legislação municipal mencionada no documento.
| Função | Vagas | Salário-base | Escolaridade e experiência |
|---|---|---|---|
| Carpinteiro | 2 | R$ 1.815 | Fundamental completo e 12 meses de experiência |
| Encanador | 2 | R$ 1.848 | Fundamental completo e 12 meses de experiência |
| Jardineiro | 3 | R$ 1.848 | 4ª série do Fundamental |
| Marceneiro | 2 | R$ 1.848 | 4ª série do Fundamental e curso básico na área ou dois anos de experiência |
| Pedreiro | 6 | R$ 1.848 | 4ª série do Fundamental |
| Servente | 10 | R$ 1.792 | 4ª série do Fundamental |
Jardineiro, pedreiro e servente não têm experiência mínima obrigatória no quadro do Anexo I. Pessoas que atendam à escolaridade podem participar mesmo sem atingir um tempo mínimo de trabalho anterior. Ainda assim, a experiência comprovada influencia a classificação. Para carpinteiro e encanador, os 12 meses constituem condição de habilitação, além de integrarem o cálculo da pontuação.
Como se inscrever e quais arquivos enviar
O acesso deve ser feito pelo portal oficial do Processo Seletivo do Setor Administrativo. A página apresenta o edital e as opções de inscrição e consulta. O interessado deve selecionar a função pretendida, preencher os campos e anexar os documentos previstos em PDF. A transmissão precisa ser concluída dentro do prazo; o edital alerta para possíveis falhas técnicas e atribui ao candidato a responsabilidade pelo envio.
O currículo é obrigatório, e sua ausência provoca exclusão. Também são solicitados documento de identificação com foto, comprovação de escolaridade, documentos relativos à experiência profissional e, quando cabível, comprovação de encargos de família para desempate. Documentos com informações na frente e no verso devem ser encaminhados integralmente. Arquivos ilegíveis, rasurados ou com defeitos que prejudiquem a leitura não serão aceitos.
Depois de transmitir o cadastro, o candidato deve guardar o comprovante. O registro poderá ser necessário caso o nome não apareça na relação de inscritos. O sistema oferece uma opção para consultar ou imprimir essa comprovação. A inscrição precisa estar validada no portal; apenas preparar o currículo ou iniciar o preenchimento não corresponde à conclusão do procedimento.
Experiência de empregado e de trabalhador autônomo
O Anexo I admite experiência adquirida no serviço público, na iniciativa privada e no trabalho autônomo, desde que as atividades sejam compatíveis com a função escolhida. Entre os meios previstos estão carteira de trabalho, contratos de trabalho ou de prestação de serviços, certidões, declarações de empregadores, notas fiscais e outros documentos idôneos. Os registros devem permitir identificar o serviço executado e o período.
Para quem trabalha por conta própria, o edital diferencia prestação contínua de serviço eventual. Na atividade contínua, são consideradas as datas de início e término comprovadas, desde que a documentação demonstre habitualidade. No serviço eventual, a contagem abrange somente os dias de execução demonstrados. Um trabalho isolado não autoriza atribuir automaticamente um mês inteiro de experiência.
Os dias efetivamente comprovados em serviços eventuais serão somados, considerando cada grupo de 30 dias como um mês. Também não é permitida contagem duplicada de períodos simultâneos. A experiência é considerada até o último dia de inscrição. Organizar os registros por atividade e período ajuda a comissão a verificar o tempo apresentado, sem depender apenas da descrição resumida no currículo.
Como a pontuação será calculada
A tabela de experiência começa com zero ponto para quem não tem experiência ou possui menos de um mês. De um a menos de seis meses, são cinco pontos; de seis a menos de 12 meses, dez; de 12 a menos de 18 meses, 15. As faixas seguintes avançam em intervalos de seis meses, com acréscimos de cinco pontos, chegando a 70 pontos para tempo igual ou superior a 78 meses.
No caso de marceneiro, o requisito pode ser cumprido com curso básico de qualificação na área ou com 24 meses de experiência. Para classificação, o curso básico corresponde a 25 pontos e pode ser somado à pontuação por experiência comprovada, até o limite de 95 pontos indicado para a função. O candidato deve distinguir a comprovação do requisito de ingresso da documentação usada para calcular a nota.
O currículo tem caráter informativo e não substitui esses comprovantes. A ausência do documento de experiência impede a atribuição dos pontos correspondentes. Quando a experiência mínima for condição obrigatória, como nas funções de carpinteiro e encanador, sua comprovação também é necessária para habilitação. A comissão fará a avaliação segundo os critérios e as faixas do edital.
Desempate, resultados e prazo para recurso
Em caso de empate, o primeiro critério considera candidatos com 60 anos ou mais, completados até o último dia da inscrição, com preferência para a pessoa mais velha desse grupo. Na sequência, são considerados maior grau de escolaridade e maiores encargos de família. Persistindo empate entre os candidatos não abrangidos pelo primeiro critério, será considerada a maior idade, observados dia, mês e ano de nascimento.
Os documentos que sustentam os critérios devem ser anexados na inscrição. Sem comprovação de escolaridade, encargos de família ou idade, o respectivo critério não será aplicado. A conferência dos arquivos antes da transmissão é relevante para que a comissão possa utilizar informações que não dependem apenas do tempo de experiência profissional.
A relação de inscritos está prevista para 30 de novembro. A classificação prévia deve ser divulgada em 15 de dezembro e a classificação final com homologação, em 18 de dezembro. O acompanhamento deve ser feito pelo site da Prefeitura e pelo Boletim Oficial, inclusive para eventuais retificações e comunicados. A ordem de classificação será decrescente, conforme a pontuação final.
O prazo recursal definido é de dois dias úteis contados da publicação do fato questionado. O pedido deve seguir o modelo do Anexo III, ser assinado e enviado para procseladm@itanhaem.sp.gov.br. É necessário identificar o candidato, o documento, a função e a fundamentação da contestação. O edital prevê indeferimento de recursos sem embasamento ou fora da forma e do prazo estabelecidos.
Reserva para pessoas com deficiência e contratação
O edital prevê reserva mínima de 5% das vagas para pessoas com deficiência. A condição deve ser informada no cadastro, com anexação de laudo médico. O capítulo específico estabelece avaliação relacionada às atribuições da função e prevê possibilidade de convocação para junta médica antes da contratação. O interessado deve verificar os procedimentos completos no documento oficial.
A convocação seguirá a classificação e será divulgada por e-mail, no site e no Boletim Oficial. Nessa etapa, serão exigidos originais acompanhados de cópias dos documentos que comprovem os requisitos, além dos demais registros indicados no edital. A relação inclui documentos trabalhistas, identificação, escolaridade, residência, certidões, declarações e formulários municipais aplicáveis. A lista deve ser conferida antes do comparecimento.
O contrato é por prazo determinado de 12 meses, fundamentado na Lei Municipal nº 4.415/2020. A classificação não dispensa a comprovação dos requisitos nem os procedimentos de admissão. Há previsão de exame médico e de eliminação em situações como ausência à convocação ou descumprimento das condições estabelecidas. O candidato precisa manter seus canais de contato atualizados e acompanhar as publicações até a conclusão do processo.
Serviço
- Seleção: Processo Seletivo Simplificado nº 04/2026 de Itanhaém.
- Inscrições: gratuitas, até 28/11/2026, às 23h59, horário de Brasília.
- Cadastro e consulta: sistema municipal do setor administrativo.
- Regras completas: edital oficial e anexos em PDF.
- Outra seleção municipal: oito vagas temporárias de fiscal de posturas em Itanhaém, com requisitos e cronograma próprios.
Publicado originalmente em 11/11/2026. Atualizado em 13/11/2026 com apuração complementar do edital datado de 05/11/2026 e consulta ao portal municipal. Fonte original preservada: Prefeitura de Itanhaém, notícia de 11/11/2026. Imagem ilustrativa: Victor Fillipi / Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0.
Uma resposta